首页 > 侨人侨乡 > 正文

浙江普陀向全球高层次人才发出“英雄帖”
2017-06-29 20:41:12   来源:欧洲新侨网 王蔚   

摘要:2017年“中国(浙江)自由贸易试验区” 普陀片区高层次人才全球招聘新闻发布会在杭州召开
     6月29日,中国(浙江)自由贸易试验区普陀片区,在杭州召开新闻发布会,面向海内外发布2017年“中国(浙江)自由贸易试验区”普陀片区高层次人才全球招聘公告。中共舟山市普陀区委常委、组织部部长虞万军,中共舟山市普陀区委组织部副部长、舟山市普陀区人力社保局局长缪剑刚,中共舟山市普陀区委组织部副部长李俊伟等出席新闻发布会。


     据了解,此次人才招聘共面向海内外推出事业单位、国有企业、民营企业对高层次人才总需求岗位79个,总需求人数162名。其中区属事业单位21家,提供42个岗位,计划引进79人,涉及国际贸易、经济学、涉外法律、旅游会展等多个专业;企业单位18家,提供37个岗位,计划引进83人,涉及财务管理、人力资源管理、企业运营、软件开发、船舶设计、金融投资等多领域。对事业单位引进的高层次专业人才,给予事业编制,参照事业单位人员管理;对企业引进的高层次人才,将提供广阔的职业发展空间和相应的薪酬待遇,岗位最高年薪达50万,并采用“合同聘用、年薪待遇、绩效考核”的用人模式,特别急需的可“一事一议”。

     此次招聘将遵循公开、平等、竞争、择优原则,按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。报名时间为2017年6月30日00:00—7月31日24:00。具体内容可查询舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)。该网站为发布考试、体检、考察等相关信息的唯一平台。

     近年来,普陀区积极实施“智汇新区•才富普陀”5515人才行动,出台1+7系列人才政策,从科创服务、安居保障、金融支撑等方面入手,对于符合条件的各类高层次人才,给予政府津贴、安家补贴、购房补贴等一系列优惠政策支持,吸引集聚了一大批高层次人才和科技创业创新项目。截止目前,全区累计引进领军人才(团队)企业32家,柔性引进各类高层次人才300余人,其中国家“千人计划”专家2人,省“千人计划”专家3人,博士152人,“候鸟型”人才(团队)150个。成功打造了普陀湾众创码头等一批创业基地和普陀区大健康产业园、鲁家峙文化创意岛、展茅海洋生物产业集聚园等多个特色产业园区,高新技术产业平台快速发展,大众创业、万众创新掀起热潮。

     本次招聘共面向海内外推出事业单位、国有企业、民营企业等39家单位对高层次人才总需求岗位79个,涉及国际贸易管理、经济管理分析、法律咨询、财务管理、人力资源管理、软件开发、船舶设计、金融投资等多领域,总需求人数162名。

一、招聘对象和招聘条件

(一)普陀区事业单位高层次人才引进

本次高层次人才引进紧密结合自由贸易港区先行区和海上花园会客厅建设,根据区内各事业单位具体需求反馈和《2017年普陀区事业单位紧缺专业人才开发目录》,共有中国(浙江)自由贸易试验区普陀综合事务局、普陀区金融工作办公室等21家事业单位推出42个岗位,计划引进急需紧缺专业人才79名。
面向社会公开招聘35周岁以下,具有全日制普通高校硕士研究生学历,且本科或研究生毕业院校为“211”“985”工程高等院校或国际知名院校世界大学排名前400所,有三年以上工作经验者优先考虑。

(二)普陀区国有企业高层次人才引进

国有企业高层次人才引进共有普陀交投集团、文旅集团、城投集团、国有资产投资经营有限公司、产业引导发展基金等5家区属国有企业推出财务总监、副总经理等企业高层管理岗位9个,计划引进高层次管理人才10名。面向社会公开招聘年富力强、从业经历丰富(大部分岗位要求具备5年以上相关工作经验)、专业知识齐备的企业管理人才。

(三)普陀区民营企业高层次人才引进

民营企业高层次人才引进具备“企业高端、岗位高质、人才高薪”的特点,共有浙江海中洲集团有限公司、浙江中科立德新材料有限公司等13家民营企业推出优质岗位28个,计划引进紧缺急需人才73名,对应各岗位职责提出了学历、技能、相关工作经验等具体岗位要求。

二、招聘方式

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优原则,采取统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。按照发布公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。其中报名和考试两大环节我具体介绍一下,其他内容请查阅招聘公告。

报名。本次招聘采用网络报名方式。应聘者可从舟山市普陀区人力资源和社会保障局网站下载并填写《报名登记表》,发送至我们的电子邮箱,纸质报名表于考试资格复审时提交,每人限报一个岗位。报名时间为2017年6月30日00:00—7月 31日24:00。

考试。根据报名情况对报考人员进行资格初审,同一岗位资格确认人数低于招聘计划数2倍的,我们将暂停该岗位的招聘活动。资格初审后,参加考试人员名单将在舟山市普陀区人力资源和社会保障网公布。本次招聘不设笔试环节,事业单位高层次人才引进主要采用结构化面试等形式进行综合考试,企业高层次人才引进视具体情况主要采用无领导小组讨论等形式进行综合考试。考试的地点设在普陀区,具体时间、地点将另行通知。另外,应聘者到普陀参加考试所支付的相关费用(车马费和住宿费)将由我方承担。

三、高层次人才待遇保障

(一)对事业单位引进的高层次人才,受聘人员与用人单位签订一年聘用合同(聘用期内硕士年薪12万元,博士年薪13万元,包含五险一金),一年聘用合同期满后,经考核合格的纳入用人单位正式事业编制。除享受国家规定的工资福利待遇外,同时享受普陀区事业单位紧缺人才引进优惠政策及普陀区人才安居工程购房补贴政策。

(二)对企业引进的高层次人才,普陀将提供广阔的职业发展空间和相应的薪酬待遇,并采用“合同聘用、年薪待遇、绩效考核”的用人模式,特别紧缺急需的可“一事一议”。

(三)市区两级对人才引进工作高度重视,出台了“人才新政”,明确了一系列人才住房、生活、子女教育保障措施。不论是事业单位还是企业引进的各类人才,只要符合条件,就可分层分类享受5万—100万元的安家补贴,1000—10000元每月的政府津贴,10万—100万元的购房补贴,25平米—250平米的周转性住房及人才限价房等住房保障,为期6个月的生活补贴保障,子女教育保障等。另外,对于引进到普陀创业或企业就业的全日制博士研究生,可以按规定程序纳入该中心专项事业编制,在人事聘用合同期限内按事业身份管理,5年内保留事业编制。


上一篇:探访巴拿马中巴公园:华人已和当地人融合在一起
下一篇:2017世界海商大会暨首届世界海商精品博览会圆满结束

分享到: